O hackathon é um evento tradicionalmente ligados à tecnologia que reúnem times de profissionais de diferentes especialidades, como programadores, designers e gestores, para criar soluções e novos projetos em um período curto.
A palavra hackathon é um neologismo que veio da junção das palavras hack (que, nesse caso, significa programar) e marathon (maratona).
Esta espécie de “maratona de desenvolvimento” pode trazer um grande benefício para a integração das equipes de qualquer tipo de empresa, criando um ambiente de colaboração e aumentando a produtividade dos profissionais.
A partir de agora você vai saber mais sobre o que é uma hackathon e como esse evento pode melhorar o entrosamento e a dinâmica de trabalho da sua equipe.
O que é um hackathon (ou hackaton)?
O hackathon é um tipo de evento que surgiu nas comunidades de programação. Gradualmente, ele se espalhou por diversos setores do mundo corporativo.
O objetivo é criar soluções para problemas de uma empresa ou desenvolver novos negócios. O hackathon se destaca pela sua abordagem inovadora.
Surgido no final dos anos 1990, os hackathons tornaram-se populares em terras tupiniquins nos últimos 2 anos. Isso se deve ao fato de reunir equipes interdisciplinares.
Essas equipes trabalham em jornadas estendidas e com objetivos claros. Como resultado, essa dinâmica permite uma competição saudável e gera resultados rapidamente.
O hackathon é uma evolução do brainstorming. No entanto, ele foca em criar um protótipo ou solução prática entre propostas de diferentes equipes.
A duração das maratonas varia de 24 horas a alguns dias. Nesse período, as ideias e protótipos apresentados são avaliados pelos organizadores, que oferecem prêmios às equipes vencedoras.
Benefícios do hackathon para as equipes
Os hackathons trazem soluções para as empresas, mas o escopo dos seus benefícios vai além da produção de ideias.
Empresas de desenvolvimento de software, de consultoria de gestão, de comunicação, escritórios de advocacia e, até mesmo, setores do poder público, têm usado as hackathon para estimular a criatividade e a experimentação de novas ideias.
Em uma conversa com Fernando Tomé, sócio da Comnaction Inteligência Social, que já organizou mais de 10 hackathons somente esse ano, deu sua impressão sobre a importância destes eventos nas empresas:
“Para o participante, um hackathon é uma oportunidade de networking e educação experiencial ímpar pois geramos um ambiente de inovação aberta com mentoria de especialistas em tecnologia e no tema do desafio. Para o cliente corporativo é um primeiro passo para se posicionar como empresa que busca inovação, aproximar a sua marca de millenials e dialogar com talentos e vê-los em ação em equipe, da ideia ao protótipo.”
É um evento que cria espaços para que todos os colaboradores possam mostrar as suas habilidades, principalmente o pensamento rápido, a organização, a capacidade de liderar e trabalhar em equipe.
Gestores encontram nos hackathon uma ótima oportunidade de aprimorar o ritmo de trabalho das equipes e criar condições para a valorização de ideias diferentes e disruptivas.
Essa também é uma chance incrível de observar de perto os talentos da sua equipe, avaliando a dinâmica de trabalho dos profissionais e como cada um deles se encaixa na equipe.
Como implementar?
Implementar um evento como o hackathon não é difícil. No entanto, esse processo exige atenção e adaptação, principalmente em relação aos objetivos da equipe.
Além disso, as equipes devem ter a maior diversidade possível. A interação entre profissionais de diferentes segmentos ajuda a formar equipes mais eficientes e produtivas que as tradicionais.
Isso, por sua vez, permite estudar mudanças nas rotinas de trabalho. Ademais, os colaboradores precisam de mais flexibilidade para atuar e se expressar.
Eles devem ter a liberdade de se expressar sem as amarras tradicionais do dia a dia da empresa.
